L’exercice en cabinet de groupe

Vous allez exercer votre activité libérale dans le cadre d’un cabinet de groupe (SCP, SEL...).

Assurer la pérennité d’une société d’exercice en commun en cas de décès, d’invalidité ou d’incapacité de l’un des associés doit être sereinement étudiée pas les praticiens.

Dans la majorité des cas les aléas cités précédemment font l’objet de règles précises décrites dans une convention ou le règlement intérieur. Elles prévoient le plus souvent et à titre d’exemple :

• Une période de solidarité financière entre praticien toujours limitée dans le temps (90 jours le plus souvent)
  
  
• Une date butoir au-delà de laquelle le praticien défaillant devra revendre ses parts (1an ou 18 mois en général)

Il est important pour le jeune paramédical entrant dans un cabinet de groupe d’avoir étudier ces textes. Car dans la majorité des cas ceux-ci se limitent à apporter des solutions financières sur du court terme, et ne le protégeront pas efficacement dans le temps.

Des solutions via des contrats d’assurances peuvent être mis en place soit dans le cadre du cabinet et l’ensemble des praticiens devront alors y souscrire ou bien « c’est chacun pour soi » et alors chaque associé devra prévoir sa protection par une assurance personnelle (Exemple : couvrir le coût d’un remplaçant, s’assurer pour une rente en cas d’invalidité...)

Notre cabinet dispose de solutions spécifiques pour les Cabinets de groupe afin de :

Garantir la valeur de part en cas de décès (assurance croisée) afin d’indemniser les ayants-droit de l’associé décédé. La mise en place de ce type de garantie permet d’apporter :

• Une solution financière en indemnisant rapidement et justement les ayants-droit
  
• Une solution professionnelle en laissant aux associés toute liberté dans leur choix du futur associé

garantir la valeur de part en cas de perte de profession de l’un des associés suite à invalidité professionnelle absolue et définitive (avec prise en compte de la spécialité).

garantir des indemnités en cas d’arrêt de travail d’un associé permettant ainsi de faire face aux frais généraux mis à sa charge à la suite d’une maladie ou d’un accident

Il faudra attacher une attention particulière aux clauses bénéficiaires en cas de décès et perte de profession suite à une invalidité professionnelle totale.

Ces montages, quels qu’ils soient, nécessitent en tout état de cause les conseils conjoints de l’assureur spécialiste du monde médical, de l’expert-comptable ou de l’avocat qui aura mis en place la structure juridique du cabinet de groupe.

Exemples de couvertures complètes de masseurs kinésithérapeutes exerçant en SCP

Messieurs VIDAL et CADUCEE kinésithérapeutes 38 ans

Ils exercent dans le cadre d’une SCP (partage d’honoraires)
Chiffre d’affaires de la SCP : 180 000 €

La valeur de chaque part est estimée à 75 000 €.

Les frais inhérents au cabinet sont de l’ordre de 40 000 €, soit quote-part par praticien 20 000 €

Ces deux kinésithérapeutes, mettent en place des garanties décès et perte de profession suite à invalidité pour garantir la valeur de leurs parts respectives. Ils prennent aussi l’option « frais généraux » permettant de couvrir les charges incompressibles du cabinet en cas d’arrêt de travail d’un associé sur base d’indemnités journalières de 60 € par jour et par tête. Franchise 30 jours versées sur une durée de 365 jours.

1er cas : l’un des associés vient à décéder suite à un accident

Un capital de 75 000 € est versé à l’associé survivant qui indemnise rapidement les ayants droit de son associé décédé. Il pourra par la suite choisir l’associé de son choix. Dans le cas contraire il revient aux ayants droit de présenter un successeur qui ne conviendrait par forcement à l’associé survivant.

2eme cas : l’un des associés suite à un accident est reconnu en invalidité professionnelle

Au titre du contrat UNIM*, il est reconnu comme en invalidité professionnelle absolue et définitive (impossibilité d’exercer la spécialité nommée au contrat). Il perçoit un capital de 75 000 €. Ce capital vient renforcer la rente versée par la CARPIMKO

Remarque importante : il fortement recommandé que chaque praticien se garantisse à titre personnel sur le risque invalidité par une rente servie jusqu’à l’âge de la retraite.

3eme cas : l’un des associés suite à une grave maladie se retrouve en incapacité totale de travail durant plusieurs semaines.

Le cabinet éprouve des difficultés à trouver un collaborateur. Le versement des indemnités journalières (60 € par jour soit 1 800 € par mois) perçues par la cabinet permet de faire face à certaines charges incompressibles ;

Le contrat «cabinet de groupe UNIM*» aurait dans ce cas précis un coût global (deux praticiens garantis) de :

518 € par an (réduction 30% incluse*, tranche âge tarifaire 30-39 ans).
*(puis 20% la 2ème année et 10% la 3ème année).

La prime est payable par la SCP et la partie de cotisation afférente à la garantie « frais généraux » est déductible.

* Cette Association a obtenu l’Oscar du meilleur contrat de prévoyance et le label d’excellence décerné par les dossiers de l’Epargne