En termes de risques financiers la prévoyance devrait être souscrite en priorité, bien avant la complémentaire santé.
Néanmoins la complémentaire santé ou mutuelle est devenue une assurance usuelle souscrite par la majorité d’entre nous, devenue indispensable pour certains au regard du désistement croissant de la sécurité sociale. Près de 9 français sur 10 ont une complémentaire santé ou mutuelle.
Pour une Sage Femme toute souscription à une complémentaire santé devra être orientée en fonction de ses besoins en matière de remboursements de soins :

• Vous avez possibilité de souscrire une complémentaire santé sur base de garanties affectées aux « gros risques ». Une formule ne couvrant que le remboursement du ticket modérateur par exemple sera largement suffisante, pour un montant de prime relativement modique.
  
• Si vous êtes sensible à certains postes comme l’optique ou le dentaire il sera fortement conseillé d’avoir une complémentaire santé d’un bon niveau.
  

Dés lors que aurez une activité libérale les primes de votre complémentaire santé dite « groupe » seront déductibles (Pour vous et vos ayants-droit au sens sécurité sociale)... C’est un argument de poids... encore faut-il le savoir ... Nous apprenons encore à nombre de Sages Femmes cette possibilité de déductibilité, alors qu’elles ont une complémentaire santé qu’elles ne déduisent pas depuis de nombreuses années !!!! Notamment lorsque ces dernières ont une activité mixte libérale et salariée.

C’est souvent le cas notamment d’une Sage Femme qui a tout simplement souscrit un contrat individuel auprès d’une compagnie d’assurance ou d’un organisme mutualiste auprès desquels l’assurée n’aura jamais signalé le caractère libéral de son activité, même partiel.

En terme budgétaire, celui affecté à une complémentaire santé ne pourra que s’accroitre ces prochaines années face au déremboursement partiel, voir total de certains soins. Il demeure néanmoins très raisonnable pour une jeune Sage Femme si elle bénéficie d’une tarification par âge et de réductions du fait de sa première année d’installation. De plus lorsque vous confié « ce risque » à un organisme spécialisé dans le médical, le montant des primes sera le reflet d’une mutualisation entre « professionnels de la santé » et d’une consommation médicale atypique, très faible sur certains postes (exemples : médicaments pour les médecins, soins et prothèses dentaires pour les chirurgiens dentistes...)

A titre d’exemple pour une sage femme âgée de 30 ans qui souscrit une formule ticket modérateur (Garanties à 100% à hauteur du tarif de convention). Prime annuelle : 203 € intégralement déductible (réduction 30% incluse) soit tout juste 17 € par mois !

A noter que pour les jeunes femmes notre cabinet de courtage leur fait bénéficier via la Formule Prestige de la gamme santé de l’UNIM d’une super allocation naissance de 1 500 €