La prévoyance des Assistants des Hôpitaux et Chefs de Cliniques

Les praticiens hospitaliers bénéficient de garanties statutaires en cas d’arrêt de travail, d’invalidité et de décès. Elles offrent un niveau de couverture très relatives , même durant les 3 premiers mois et faibles en cas de longue incapacité ou d’invalidité.

Remarque importante : les gardes et astreintes qui peuvent dans certains représentées un pourcentage relativement important du praticien ne sont pas couvertes pas les garanties statutaires

L’arrêt de travail et l’invalidité

Congés de maladie
66% du salaire pendant 3 mois, Sécurité sociale incluse.
Puis moitié du salaire pendant 9 mois, Sécurité sociale incluse.
Puis Sécurité Sociale, soit au maximum : 1 538 € par mois. (50% plafond SS 2023)

Congés de Longue Maladie
66% pendant 6 mois.
Puis 33% du salaire pendant 2 ans.
Puis Sécurité Sociale, soit au maximum : 1 538 € par mois. (50% plafond SS 2023 avec limitation)

Graves Maladies (Tuberculose, maladie mentale, affection cancéreuse, poliomyélite...)
66% salaire pendant 18 mois.
Puis Sécurité Sociale, soit au maximum : 1 538 € par mois. (50% plafond SS 2023 avec limitation)

Pour ce qui est de l’invalidité les prestations servies dépendront de la catégorie dans laquelle sera classé le praticien :

• Groupe 1 / Invalidité entre 33% et 66%= 30 % du salaire limité au plafond de la Sécurité Sociale (soit au maximum 1 100 € par mois)
  
• Groupe 2 / Invalidité égale à 100 % = 50 % du salaire limité au plafond de la Sécurité Sociale. (soit 1 833 € par mois en 2023)
  
• Groupe 3 / Invalidité totale et définitive = 50 % du salaire limité au plafond de la Sécurité Sociale avec forfait pour assistance d'une tierce personne.(soit 3 025 € par mois en 2023)
  

Ce type de classification basée sur les barèmes sécurité sociale sera d’autant moins favorable que l’on aura à faire à une activité par exemple à dominante chirurgicale (exemple perte de la pince).

Le décès

Les garanties sont faibles, surtout si le praticien est chargé de famille. Elles sont doubles et servies sous forme d’un capital (pas de rente conjoint ou éducation)

IRCANTEC : Capital égal à 75% du traitement annuel soumis à cotisation
Sécurité Sociale : Capital de 3 472 € en 2023.

Exemple de couverture prévoyance complète pour un Chef de Clinique


DR VIDAL Chef de Clinique 30 ans 2e Echelon . Célibataire

Rémunération brute hors gardes et astreintes : 48 000 € (base 2023) indemnité d’engagement de service public exclusif incluse, soit un peu plus de 39 000€ nets

Il est victime d’un grave accident de ski, ankylose totale d’une épaule.

Avec les seules garanties statutaires DR VIDAL percevrait :

• 66 % de sa rémunération hors gardes et astreintes durant 90 jours (soit 2 145€ par mois)
  
• Puis à compter du 91eme jour 1 625 € par mois
  

S’il devait être déclaré invalide suite à consolidation (exemple : 2ere catégorie sécurité sociale, invalidité supérieure à 66%) ce Médecin percevrait : 21 742 € par an par la sécurité sociale

Protection proposée au DR VIDAL (contrat prévoyance UNIM)

Capital décès et perte de profession suite à invalidité de 15 000 €
Indemnités journalières(*) pour protéger ses revenus de 45 € durant 3 ans maximum
(*)Franchises 0 jours hospitalisation, 5 jours accident, 15 jours maladie sans hospitalisation

Une rente d’invalidité de 16 425 € par an renforcée par un capital individuel accident de 45 000 € avec barèmes professionnels et seuil de déclenchement dés 10%

En cas d’arrêt de travail le DR VIDALaurait ainsi dans le cadre du sinistre évoqué ci-dessus :
100% de son salaire net (1 350 € par l’UNIM et 2 126 € = 3 476 €) durant les 90 premiers jours + une partie de ses gardes et astreintes
100% de son salaire à compter du 91eme jour.

La cotisation annuelle pour une telle couverture complète serait de :

291 € réduction de 40% incluse la 1ere année

Le DR VIDAL souscrit une complémentaire santé formule Confort. Prime 1ere année (30% réduction inclus) : 267 €