PERSPECTIVES

Les informations suivantes ont pour but essentiel de vous donner quelques repères sur votre régime de retraite CARCDSF, d’en comprendre les futurs enjeux... et de penser dés que possible à vous prémunir de perspectives forcément peu optimistes

Au 1er janvier 2009 votre régime ex CARSAF à été transféré et géré par la CARCDSF (Caisse des Chirurgiens Dentistes)

Quelques données chiffrées :

Le régime des Sages Femmes à une démographie basée sur des chiffres très restreints puisque en 2007 on comptait 2 547 cotisants pour 1 952 allocataires.

Le fait d’intégrer la CARCD (qui a donc donné naissance à la CARCDSF) va changer toutes ces données. La principale mesure sera désormais avoir accès que la Sage Femme pourra avoir accès à un régime de retraite complémentaire dont étaient dotées toutes les autres caisses de retraite des autres professionnels de santé.

En incluant le régime complémentaire qui est donc accessible depuis début 2009 une Sage Femme qui aurait cotisée durant 40 années auraient en théorie à ses 65 ans et par mois :

• 1 505 € de retraite pour des revenus nets moyens durant toute sa carrière de 25 000 €
  
• 1 967 € de retraite pour des revenus nets moyens durant toute sa carrière de 50 000 €
  

Plus les revenus seront élevés plus le taux de remplacement au moment de la retraite sera faible.

Quelques remarques importantes sur ces données chiffrées :

• Ils sont basés sur 40 années de cotisations, ce que la très grande majorité des praticiens n’auront pas forcément comptabilisés (à moins de partir bien après 65 ans)

Attention si la Sage Femme décide de s’arrêter avant 65 ans plusieurs incidences :

• Sur le régime de base depuis la réforme de la Loi FILLON : la Sage Femme devra avoir 40 années de cotisations ce qui sera impossible étant donné le nombre d’années d’études. Dés 2012 cette durée a été portée à 41 ans (164 trimestres). Si la Sage Femme part avant 65 ans sans avoir le plein exigé en terme de trimestres il se verra appliqué une décote définitive qui est égale à 1,25% par trimestre d’assurance manquant avec un maximum de 20 trimestres.
  
  
• Enfin la loi n° 2010-1330 du 9 novembre 2010 a été publiée au journal officiel du 10 novembre 2010.
  

Les principales mesures intéressant les professions libérales en matière de retraite sont les suivantes :

 Âge légal de départ à la retraite (régime de base)

L'âge d'ouverture du droit à la retraite est progressivement relevé au rythme de quatre mois par an à compter du 1er juillet 2011. Il atteindra 62 ans pour les assurés nés en 1955.

L'âge d'ouverture du droit à une retraite à taux plein quelle que soit la durée d'assurance, qui est actuellement fixé à 65 ans, est porté progressivement, entre 2016 et 2023, de 65 à 67 ans, au même rythme que l'âge légal.

Durée d'assurance :

La durée de cotisation nécessaire pour bénéficier du taux plein continue de progresser en tenant compte de l'espérance de vie. Actuellement fixée à 40,5, 40,75 et 41 ans pour les assurés nés, respectivement, en 1950, 1951 et 1952, elle est portée à 41,25 ans pour ceux nés en 1953 et 1954, elle a été fixée par le décret du 1^er août 2011, à 41,5 pour ceux nés en 1954

Enfin, pour ceux nés après le 1er janvier 1955, elle sera fixée par décret l'année de leur 56e anniversaire.

Sur les régimes Complémentaire et PVC l’ouverture des droits avant 65 ans demeure possible mais avec une application de minoration définitive et décrite sur le tableau ci-dessous :